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THE INTERVIEW!

新卒入社 / 大型店を統括するエリアマネージャー

土淵 泰博(役職:エリア・マネージャー)

(H.13.4月入社) 大型店を統括するエリアマネージャー

土淵 泰博

エリア
マネージャー

「期待されている、任せてもらえる…だから自分も応えたい!」

松原興産に入社したきっかけは、就職活動の時の会社説明会で社長に衝撃を受けたから。
学生時代にパチンコにはよく行っていたので多少興味はあったものの、はじめは何となく…と説明会に参加。ところが、社長の話を聞くうちにどんどん興味が湧いてきたんです。
話の中で業界や経営に対する熱意が伝わってきたことや、アグレッシブさ・カリスマ性…とにかく魅力的だと感じました。
あと、社員を大切にしている懐の大きさも伝わってきたので「折角ならこんな人のもとで働いてみたい!」と。
また、頑張った分はきちんと評価したい!ということも言って下さっていたので、ここでなら可能な限り上を目指せると思い入社を決意しました。
入社時は超激戦区の大阪ナンバ店に配属され、店長のみならず社長にも直接に指導をしていただきました。その時の学びや経験が、今に生きていますね。
現在は1,376台を設置する超大型店を一店舗まるまる任されています。
役職はエリア・マネージャーですが、感覚としては一経営者としてお店を動かしているという感覚。正直大きな責任も感じますが、それだけのものを任せてもらえているということに誇りとやりがいを感じています。

土淵 泰博

自分の「感性」も活かしながら、目標や夢を持ってチャレンジできる環境がある。

「店長になること」「年収1000万円を目指すこと」が今の私の目標です。
これがただの夢ではなく、実現可能だと自分でも思えるのは松原興産だから。
社歴や経験に関係なく現場の意見を聞いてくれる風通しの良さや、頑張りを正当に評価してくれるここでなら、「自分の意志で、自分の夢に向かって働く」ことができます。
また企業理念にもありますが「感性」を大切にしている会社。
接客でも経営的なことでも自分の五感を研ぎ澄まして感じとり、それについてしっかり考え、改善策を生み出す。そんな社員の意見をしっかりと取りいれてくれる環境で自分の「感性」に自信を持ち、目標や夢を持ってチャレンジしてください。
エリアマネージャーとしても、自分の部下たちには仕事でも給与面でも充実し、プライベートもイキイキと過ごしてほしい。
これまで自分が受けてきたその指導を、今後は下に還していきたいと考えています。