目指せ！エリアマネージャー！
「企業を発展させるのは、より良い人材である」
その考えから人を育てることに注力し、また成長をしっかり評価して高いモチベーションを保てる環境をご用意しています。
松原興産はまさに“実力主義”！
未経験からスタートしたとしても、実力があればキャリアアップが可能。
短期間で副主任やサブマネージャーなどの責任あるポジションへキャリアアップした社員も数多く在籍しており、一人の経営者として1店舗の経営・管理をお任せしています。
エリアマネージャーとなると年収は1000万円を超え、その後は本部で営業企画やマーケティングなど会社全体の経営戦略の要となることも！
出来る仕事の幅を広げながら、会社と共に成長することができます。
学ぶべきことは現場から！
実践的なOJT研修制度
松原興産のノウハウは、実際の店舗づくりに凝縮されています。
まずは現場での業務を知ることから始めるOJT方式を取っています。
「お客様や働くスタッフがどう感じているのか」を肌で知ることで、「どんなお店にしたいのか」という自分なりの考えを持つきっかけを生む。
さらに、社歴に関わらず新しいアイデアを積極的に取り入れる社風があるため、新人でも企画し実践しながら店舗づくりに主体的に関わることができます。
現場には優れた先輩社員も多く仕事の進め方や考え方は勿論、一人の人間としても学べることがたくさんあります！
成長意欲のある方、貪欲に学んでいく方にはどんどんチャンスを与えたいと考えていますので、積極的にアピールしてください。
大型店舗を作りあげる醍醐味がある。
京都・大阪を中心に数多く運営している当社。直近では「ZETTA」のブランドのもと、1,000台を超える大型店がぞくぞくオープン、今後も出店の加速や店舗の見直しを予定しているため、新規オープンやリニューアルオープンなど“お店を一から作りあげる”という機会に立ち会うこともたくさん！スタッフ一丸となって新しいことにチャレンジする…そんな貴重な経験も積むことができます
