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中途採用情報

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中途採用エントリーシート



賀来 大心
マネージャー
(H.12.2月入社)
中途採用からマネージャーに

大阪ミナミはパチンコホールが立ち並ぶ激戦区。そこで堂々と1466台の超巨大ホールのマネージャーとして店舗運営・管理を任されその後地元の店舗で活躍している賀来マネージャー。
彼はH.11年4月、高校を卒業後にアルバイトとして松原興産のスタッフに加わり、翌年には正社員として入社。彼の持ち前の向上心は店舗改善・スタッフの意識改革・接客・掃除に至るまで率先して行うプレイングマネージャーにまで成長させた。使命感と責任感は人一倍。







お客様の立場になってモノを考えられるコト

大阪にはパチンコホールがひしめきあい、各お店にはそれぞれファンがついています。キョーイチも同じです。何度も足を運んでくれるキョーイチファンがたくさんいます。気持ちよく遊んでいただくための接客はもちろん、店内の美化にも細心の注意を払っていることが、ファン客づくりにつながっているのでしょう。
お客様に「キョーイチのスタッフが好きだから来るんだよ」って言われた時はとてもうれしいですね。これは私にとって最高の言葉です。キョーイチには、話しかけやすい雰囲気があるんですよね。
この業界のイメージもかなり変わってきました。これは接客の態度、考え方の向上だと思います。キョーイチの“礼”の仕方は90度以上深々とおじぎをする独特なものですが、これは感謝の気持ちを常に持ち続けるという意味があるんです。松原興産の接客学には本当に学ぶことが多いですね。





松原興産なら、様々なことを学べる

店舗を任されている以上「従業員とお店を守る」という意識を常に持って行動しています。みんな何かの縁で同じ職場で働いているわけですから、仲間としてサポートしていきたい、給与面でもいい思いをしてもらいたい、そして、仕事をしている以上夢を持ってもらいたいと思っています。夢を持つということは弱音を吐かず壁にぶつかっても乗り越えていくということです。そのためのバックアップを松原興産はしてくれます。
私の夢は「時代にあった新しいエンターテイメントを創造する」ことです。口では簡単に言えますが、容易ではないでしょう。しかし様々な可能性をこの業界は秘めています。売上げにしても松原興産は業界トップクラスだし、夢と希望がありますよね。経営学にしても学ぶべきことが本当に多いです。このような会社の中で、私の当面の目標は「2〜3年以内に店長になる」こと。そして「キョーイチをもっとメジャーにする」こと。最終的には「キョーイチを業界完全ナンバーワンにする」こと。そんな気持ちを持って、日々仕事に取り組んでいます。



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