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キャリアアップ

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目指せ「エリアマネージャー」
企業は「人」が支えています。よい「人材」が企業を発展させます。そして「人」が「人」を育て、「人」が「人」を評価します。
松原興産には「頑張った人を正当に評価する」とういう実力主義があります。
短期間でキャリアアップをとげ、副主任やマネージャーなど責任あるポジションで活躍している社員は多く、一人の経営者として一店舗の経営・管理を任せています。
さらに年収1,000万円を超えるエリアマネージャーを目指してもらいたいと考えています。その後は、本部で営業企画やマーケティングなど松原興産全体の経営戦略事業の柱として活躍する事も可能です。

研修制度
現場で学ぶ「OJT方式」で、新人といえども積極的に店舗作りに参加していただき、先輩との意見交換なども含め指導を受けながら、松原興産のノウハウを学んで下さい。当社には非常に優れた先輩が数多くいますので、仕事でのスキルアップはもちろん、「人間」としての成長を感じることが出来るでしょう。また、どんなお店にしたいのか考え企画し実践できる場も雰囲気もあります。松原興産のDNAを受付継ぐ私たちだからこそ生まれた、同業他社にはない社風ですので、どんどん自分自身をアピールしてもらえればと考えています。

店舗作りのReal Plesure(醍醐味)
松原興産には1,000台を超える大型店を数多く運営していますが、新規オープンやリニューアルオープンなど、お店を一から作りあげる醍醐味を是非とも味わってください。幹部クラスになると「人材育成」「イベント企画」「営業の管理」に至るまで幅広い仕事が要求されます。あなたが中心となりスタッフをまとめ、みんなで作り上げていく訳ですから、達成感は計り知れないものがあるでしょう!責任は重いですがやりがいのある仕事です。