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募集要項

人物重視の採用を行いますので、筆記試験はございません。
あなたの頑張りと工夫で、自分自身のキャリアアップとそれに見合った待遇は約束できる会社です。とにかく“頑張る”気持ちを大切にしています

将来の幹部候補として
現社長就任と共にスタートした壮大なスケールの改革戦略。旧態依然とした習慣、組織。そういったものをすべて見直し、改革しようという中で、キーコンセプトになったのが「人材」でした。今後当社がさらに成長していくために、経営的視点やビジネスセンス、インテリジェンスを持ち、考え行動できる人材が必要となっています。どれだけ正確にマーケットを捉え、斬新なアイディアを発信し、店舗をマネジメントすることができるか…。1店舗で何億円、何十億円という金額を動かすことになるのですから、それはもはや「経営者」そのものと言えるでしょう。もちろんそのための幹部養成教育には並々ならぬ力を入れています。自ら高いモチベーションを維持し、組織人として、またひとりの人間として、豊かな未来を創造できるビジネスクリエイターを育てていきたいのです。
当社の職場環境の魅力のひとつに収入面があります。20歳代で年収1,000万円を、更にその上の年収2,000万円プレイヤーを目指して頂くことも可能です。そんな能力評価制度・能力評価に対するポリシーがあります。
他の企業ではなかなかそうはいかないかもしれません。しかし、本当に注目して頂きたいのは、人材育成にかける熱意です。あなた個人の成長が、企業の成長と共に成し遂げられ、あなたがトップレベルの「総合プロデューサー」に育てることが、組織の役割だと考えています。そして、そんな松原興産の姿勢が、業界そのものを新しいステージへと導いていくことになるのだと考えています。

職 種 店舗運営管理スタッフ
主な仕事内容 ・「お客様が勝ちたいという夢をいかにふくらませるか」そんな演出を考え、実施する。
・その他にもドル箱の演出や斬新なサービスの提供を行ったりしてみる。それだけでなく、スタッフの人材育成やマネジメント、売上管理や出玉データの管理など、1店舗の経営者としてオリジナルあふれる店舗プロデュースを行うやりがいのある仕事です。

そこにたどり着くまでに接客、サービス、演出、営業企画…。身に付けるべきスキルはたくさんあります。一朝一夕とはいかないでしょう。地道な努力が必要になってきます。ただし皆様には、一店員のままでいてもらうつもりはありません。少しでも早く、キャリアを積んでいただき、店舗を任せられる人材になって頂きたいと思っています。その為に社長をはじめとした営業幹部やブロック長も皆様を店長まで、責任をもって、育て上げます。
給 与 ■新卒採用
2016年4月初任給実績
大学・大学院卒 月給25万0000円以上
短大・専門学校卒 月給22万8000円以上
【新卒入社8年目 マネージャー(副店長)例】
年収845万円/固定給月給55万円、賞与175万円(平成27年度実績)

■中途採用
学歴・職歴不問 月給22万8000円以上
※年齢や経験に関係なく、頑張りや成果に応じてしっかりと評価したいと思っています。
諸手当 残業手当、深夜手当、役職手当、交通費3万円まで支給
昇 給 年1回(4月)
賞 与 年2回(8月、12月)
勤務地 京都・大阪を中心とする各店舗
(今後も新規出店が続きます)
※マイカー通勤可
勤務時間 完全2交替制 ※店舗により異なる。
A:9:15〜17:00  B:16:35〜24:00
休日休暇 週休制(曜日は当社カレンダーにより各自が指定)
年次有給休暇(初年度10日/最高20日まで)、慶弔休暇、特別休暇
保 険 雇用・労災・健康・厚生年金保険完備
福利厚生 寮完備(光熱費含む寮費無料)、財形貯蓄制度、食事補助手当、引越費用負担有(上限10万円)、健康診断
寮はここ数年の出店ラッシュと同時に建てたものが多く、非常にキレイで、設備もしっかり整っています。快適に過ごしてもらえると思います。
採用実績校 大阪大学、関西大学、近畿大学、阪南大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪国際大学、プール学園大学、同志社大学、立命館大学、京都産業大学、京都学園大学、京都文教大学、聖母女子大学